Web Analytics Made Easy - Statcounter

رئیس مرکز گزینش و استخدام نیروی انتظامی جزئیات جذب نیرو در مقاطع مختلف برای درجه‌داری و افسری در نیروی انتظامی را تشریح کرد.

به گزارش اقتصادآنلاین، سردار محمدحسین ایران منش درباره شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی جذب درجه‌دار و افسر دانش‌آموخته در سال 97 اظهار داشت: استخدام در نیروی انتظامی با در نظر گرفتن شرایط "عمومی" و "اختصاصی" (برای داوطلبان مرد) صورت می‌گیرد، یعنی متقاضی باید حائز شرایط عمومی و اختصاصی درنظر گرفته‌شده باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها از جمله این شرایط عمومی است.

رئیس مرکز گزینش و استخدام نیروی انتظامی افزود: عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران، عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی در زمان تقاضای استخدام، عدم محکومیت و محرومیت از خدمات دولتی، نداشتن سوء پیشینه کیفری، عدم اعتیاد به مواد مخدر، داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر به تأیید معاونت بهداری ناجا و همچنین داشتن شرایط تحصیلی و تخصصی لازم از دیگر شرایط عمومی است.

وی تأکید کرد: از بین جوانان مومن، معتقد، انقلابی، باانگیزه و علاقه‌مند به نیروی انتظامی، افراد برای استخدام و به‌کارگیری در رده‌های تخصصی و معاونت‌های مختلف ناجا، گزینش می‌شوند.

این مقام عالی انتظامی در پاسخ به این سؤال که در طول سال چند نوبت جذب انجام می‌شود، گفت: متناسب با سهمیه‌های جذب و با هدف به‌کارگیری "بهترین‌ها" روند استخدامی به‌صورت مستمر در طول سال انجام می‌شود.

وی در پاسخ به این سؤال که آیا برای خانواده‌های نیروهای مسلح و جانبازان و اعضای بسیج امتیازی وجود دارد، بیان کرد: خانواده‌های نیروهای مسلح، جانبازان و بسیج از تسهیلات پیش‌بینی‌شده در قانون بهره‌مند می‌شوند و در شرایط مساوی از اولویت جذب برخوردارند.

رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا در پاسخ به این سؤال که آیا جذب به‌صورت سراسری است یا هر معاونتی گزینش جداگانه‌ای دارد، مطرح کرد: جذب به‌صورت بومی و استانی بوده و متقاضیان در پایگاه اینترنتی گزینش ثبت‌نام می‌کنند و گزینش استان‌ها نیز  پس از بررسی‌های لازم در صورت داشتن شرایط نسبی به فراخوان داوطلبان اقدام می‌کنند، ظرفیت پذیرش برابر سهمیه ابلاغی هر سال و به‌تفکیک استانی می‌باشد.

 * شرایط اختصاصی جذب داوطلبان مرد

سردار ایران‌منش در ادامه و در تشریح شرایط اختصاصی جذب داوطلبان مرد خاطرنشان کرد: برای مقطع پیمانی پنج‌ساله (درجه‌داری)، متقاضیان (مرد)  با مدرک تحصیلی دیپلم و پیش‌دانشگاهی (ریاضی، تجربی، انسانی و معارف) باید دارای حداقل معدل 14 باشند، همچنین برای مقطع پیمانی پنج‌ساله افسری (دانش‌آموخته مرد نیز با مدرک لیسانس و فوق‌لیسانس) داشتن حداقل معدل 14 الزامی است.

وی ادامه داد: برای مقطع پیمانی پنج‌ساله (درجه‌داری مرد) سن باید 18 سال و پیمانی پنج‌ساله افسری (دانش‌آموخته مرد) در مقطع لیسانس شرط سنی 22 سال و فوق‌لیسانس 24 سال در نظر گرفته شده است.

رئیس مرکز گزینش و استخدام ناجا با بیان اینکه دارا بودن حداقل 170 سانتی‌متر قد از الزامات روند گزینش و استخدام نیرو برای پلیس است، ادامه داد: برای افراد با 18 سال سن، در صورت داشتن برخی  شرایط، 2 سال به شرط سنی اضافه می‌شود؛ بر مبنای این تصمیم، برای هر متقاضی در صورت دارا بودن یکی از موارد زیر 2 سال به سن داوطلب اضافه می‌شود که این شرایط شامل دارندگان کارت پایان خدمت وظیفه عمومی، بسیجیان فعال یا پلیس افتخاری، خانواده جانبازان (بالای 35 درصد)، نخبگان و استعداد برتر، دارندگان مقام کشوری و بین المللی در رشته‌های ورزشی، علمی و حافظان قرآن کریم است.

ایران‌منش با اشاره به تبصره 2 در قانون جذب، گزینش و استخدام نیرو برای پلیس ادامه داد: خانواده معظم شهدا و ایثارگران نیز برابر قانون از تسهیلات سنی پیش‌بینی‌شده بهره‌مند خواهند شد.

وی یادآور شد: در روند گزینش و استخدام ارائه مدرک نظام وظیفه (دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غیبت،  گواهی اشتغال به خدمت سربازی، کارت پایان خدمت، گواهی اشتغال به تحصیل و یا معافیت غیرپزشکی) الزامی است.

این مقام عالی انتظامی با بیان اینکه حداقل معدل کل دیپلم و یا پیش‌دانشگاهی برای کلیه رشته‌ها نمره 14 است، یادآور شد: ثبت نام داوطلب استخدام با آخرین مدرک تحصیلی آنان صورت می‌پذیرد.

منبع: اقتصاد آنلاین

کلیدواژه: نیروی انتظامی استخدام آگهی استخدام استخدام در نیروی انتظامی سردار محمدحسین ایران منش

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۳۴۹۳۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نیروی انتظامی آماده تعامل بیشتر با مدیریت شهری است

فرمانده انتظامی استان مرکزی گفت: این نهاد آماده همکاری و تعامل بیشتر با مدیریت شهری است.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از مرکزی، سردار هادی رفیعی‌کیا عصر امروز _دوشنبه دهم اردیبهشت_ در صحن علنی شورای اسلامی شهر اظهارکرد: نیروهای پاکبان شهرداری ظرفیت بسیار خوبی برای حفظ اموال شهرداری و مردم هستند و درخواست پلیس از مدیریت شهری این است که در صورت امکان از این ظرفیت به شکل صحیح بهره‌مند شویم.

وی با بیان اینکه نیروی انتظامی آماده همکاری و تعامل بیشتر با مدیریت شهری است، افزود: به‌عنوان یک شهروند و سرباز که در راستای تامین نظم و امنیت مشغول به فعالیت است از تمامی تلاش‌های مدیریت شهری قدردانی می‌کنم و روز شوراها را تبریک و تهنیت عرض می‌کنم.

فرمانده انتظامی استان مرکزی با گرامیداشت روز خلیج‌فارس گفت: اگر امروز از خلیج فارس نام برده می‌شود، بدون شک خون‌هایی ریخته شده و جان‌هایی ایثار شده تا این نام ماندگار شود.

رفیعی‌کیا با بیان اینکه هیچ چیز بهتر از خدمت به خلق نیست آن هم مردمی که شایسته خدمت‌رسانی هستند، تاکید کرد: مردم شریف کلانشهر اراک همواره جلوتر از مسئولان فعالیت کرده‌اند و حق خود را نسبت به نظام و انقلاب ادا کردند.

وی ادامه داد: هیچ سازمان و نهادی بیشتر از پلیس از سوی حاکمیت در تماس مستقیم با مردم نیست و از نظر زمان سطح و گستره جغرافیایی همچنین سطح و عمق موضوعات بیشترین تعاملات و تماس با مردم توسط نیروی انتظامی انجام می‌شود.

فرمانده انتظامی استان مرکزی تصریح کرد: شوراهای شهر و روستا که چکیده و جوهره‌ای از مردم هستند، به علت مطالبه‌گری و اقدامات و پیگیری‌هایی که انجام می‌دهد، بیشترین سطح تماس را با حاکمیت دارد.

سردار رفیعی کیا با بیان اینکه این دو نهاد مقدس و دو عنصر مفید برای میهن و مردم اقدامات بزرگی را برای مردم انجام داده‌اند، خاطرنشان کرد: وقتی به آسیب‌های اجتماعی کلانشهر اراک نگاه می‌کنیم، نام کلان شهر و صنعتی بودن در کنار اقتصادی بودن باید کیفیت زندگی بهتری را الزاماً در اذهان عمومی ایجاد کند.

وی اضافه کرد: در موضوع خدمات‌رسانی و هوشمندسازی شورای شهر و شهرداری دست به دست هم دادند و یک انقلاب در ۱۴۰۲ در کلانشهر اراک به وقوع پیوست.

فرمانده انتظامی استان مرکزی گفت: در کلانشهر اراک از دیدگاه پلیس انتظارات نیروی انتظامی از مدیریت شهری علی رغم آنکه می‌دانیم در موضوع کمپ ماده ۱۶ و اردوگاه ماده ۴۲ متولی چه نهادی است و بهزیستی چه نقشی بر عهده دارد اما عموم مردم و مدیریت شهری باید با تعامل چهره شهر را تغییر و شرایط را بهتر کنیم.

رفیعی‌کیا افزود: در برخی از نقاط شاهد حضور معتادین متجاهر و خرده فروش‌های مواد مخدر هستیم و این مسائل در شورای تامین مطرح می‌شود و کارهای مربوط به انتظامی و امنیتی در حال انجام است.

وی با بیان اینکه شهر یک مسئول پر مسئولیت به نام شهردار دارد، خاطرنشان کرد: نیروی انتظامی در کنار بهزیستی باید شهرداری را یاری کنند تا انتظارات مردم در این راستا که از نظر بصری نامبارک هستند، بهبود یافته و جمع‌آوری شود.

فرمانده انتظامی استان مرکزی اظهارکرد: استفاده کردن از نگهبان محله یک امر پذیرفته شده در برنامه سوم، چهارم و پنجم توسعه کشور بوده است و برای برقراری نظم و امنیت، می‌توان با گماردن نگهبان از دره نورالشهدای گردو در کنار آن نیروی پلیس استفاده کرد.

کد خبر 749199

دیگر خبرها

  • معاون نیروی دریایی سپاه: مسکونی سازی برخی جزایر خلیج فارس با جدیت دنبال می شود
  • احساس امنیت، پایداری واحدهای اقتصادی را به‌دنبال دارد
  • تربیت باید از سطح مدرسه آغاز شود
  • نیروی انتظامی آماده تعامل بیشتر با مدیریت شهری است
  • بیگانگان به دنبال فروش سلاح در خلیج فارس هستند
  • بهترین انیمه‌های سریالی که در بهار امسال نباید از دست بدهید
  • سپاه بزرگ‌ترین نیروی ضد تروریسم جهان است/ آمریکا به دنبال آتش بس در غزه نیست
  • سپاه بزرگترین نیروی ضد تروریسم جهان است/ آمریکا به دنبال آتش بس در غزه نیست
  • «طرح نور» نیروی انتظامی مورد حمایت است
  • پیش‌بینی می‌کنیم سال آینده کمبود نیروی انسانی نداشته باشیم